mk体育中国：曼联CEO贝拉达重启圣诞派对传统 俱乐部内部士气获提振 员工盛赞回归家庭氛围

据英国《每日邮报》独家报道，曼联足球俱乐部首席执行官奥马尔·贝拉达已正式决定，将在今年年底恢复俱乐部内部已中断数年的圣诞派对传统，这一消息在卡灵顿训练基地和俱乐部老特拉福德总部内部传达后，获得了员工们的广泛欢迎与积极反响，此举被视为贝拉达自上任以来，在重塑俱乐部内部文化、提振团队士气方面所迈出的又一关键步伐。

传统中断与重启：从紧缩到回归

在过去几年中,由于俱乐部整体运营策略调整、成本控制考量以及外部社会环境等因素，曼联内部规模性的年度圣诞庆祝活动一度被简化或取消，取而代之的是mk官网部门内部的小型聚餐或更为低调的庆祝方式，尽管这在一定程度上符合特定时期的运营逻辑，但不少长期服务的员工私下表示，俱乐部大家庭般的集体氛围有所淡化，跨部门交流的机会也相应减少。

奥马尔·贝拉达自2025年初出任曼联CEO以来，其工作重点不仅聚焦于竞技层面的长远规划与转会市场的战略布局，也多次强调“内部健康”与“俱乐部文化”的重要性，在他看来，一个团结、积极且充满归属感的内部环境，是俱乐部在球场上追求卓越的基石，恢复全俱乐部范围的圣诞派对，正是其致力于修复与强化内部纽带、认可全体员工贡献的一项具体举措。

员工反响热烈：认可与归属感的提升

《邮报》从多位曼联内部不同岗位的员工处了解到，大家对这一决定感到“非常高兴”和“备受鼓舞”，一位在俱乐部商业部门工作了超过十五年的员工表示：“这不仅仅是一场派对，它传递了一个强烈的信号——俱乐部管理层珍视每一位成员的付出，并希望我们像一个真正的团队那样共同庆祝一年的努力，过去几年总觉得少了点什么，今年大家都很期待。”

卡灵顿训练基地的一位后勤工作人员则提到：“球员和教练组是舞台上的焦点，但我们所有幕后人员同样为每一场比赛、每一次训练倾注心血，这样的集体活动能让我们感觉到，自己也是曼联这个伟大故事中不可或缺的一部分，贝拉达先生看到了这一点。”

许多员工认为,此举有助于打破部门壁垒，促进沟通，青训学院的工作人员可能与一线队行政人员日常交集有限，而这样的社交场合为分享经验、建立更广泛的工作网络提供了非正式但宝贵的平台。

贝拉达的管理哲学：以人为本，重塑凝聚力

分析人士指出,贝拉达的这一决策与其在巴塞罗那俱乐部及城市足球集团任职期间所积累的管理经验一脉相承，他深谙现代足球俱乐部的成功，极度依赖于高度专业化且紧密协作的团队，营造积极的组织文化，提升员工满意度与忠诚度，对于吸引和留住顶尖人才、保障俱乐部各部门高效运转至关重要。

在给内部员工的通讯中,贝拉达强调，此次圣诞派对旨在“庆祝我们共同度过的这一年，无论场上场下，感谢每一位同事的专注与奉献”，他同时表示，希望这能成为一个“欢乐、放松并加强彼此联系的时刻”，据悉，派对将邀请所有全职员工参加，并会充分考虑包容性与多样性，确保活动温馨而得体。

更广泛的背景：曼联的“重建”之路

恢复圣诞派对,虽是内部事务，却被置于曼联俱乐部当前宏观“重建”的背景下观察，自贝拉达上任以来，俱乐部在足球运营架构上进行了显著调整，包括任命新的体育总监，强化数据分析部门，并对青训体系进行新一轮投资，这些举措主要针对竞技层面的长期竞争力。

俱乐部的“重建”绝非仅限于球员名单或战术板，从改善主场老特拉福德及卡灵顿设施的计划，到对球迷体验的持续关注，再到如今对内部员工文化与士气的着力培育，显示出一个更为全面和系统的振兴蓝图，贝拉达似乎坚信，稳定、和谐且充满动力的内部环境，将直接或间接地转化为球场上的表现力与稳定性。

行业观察：企业文化成为核心竞争力

在当今高度商业化与竞争白热化的顶级足球领域,俱乐部之间的比拼早已超越了单纯的球员身价和比赛日收入，企业文化、组织效能和员工的集体使命感，日益成为决定俱乐部能否持续成功、能否平稳应对挑战的隐形资产，曼城、利物浦等俱乐部近年来的成功，背后均有其强大且独特的组织文化作为支撑。

曼联此次主动重启传统社交活动,意在修复和强化这一无形资产，它向内部和外部传递出一个明确信息：在追求辉煌战绩的同时，曼联同样致力于成为一个优秀的工作场所，一个让员工感到自豪和温暖的集体，这种“软实力”的建设，对于吸引全球顶尖的商业、技术、体育和管理人才加盟，具有不可小觑的吸引力。

展望：派对之后

一场圣诞派对无法解决所有问题,员工们最终的满意度与归属感，仍将建立在日常公平的薪酬体系、清晰的职业发展路径、良好的工作条件以及管理层的持续尊重与沟通之上，贝拉达和他的团队面临的挑战依然艰巨，包括在英超和欧战中恢复顶尖竞争力，以及顺利完成俱乐部基础设施的现代化改造。

从小处着手,关注“人”的因素，无疑是正确且明智的方向，恢复圣诞派对这个决定，如同一剂及时的润滑剂，有助于缓解长期以来的某种内部紧绷感，为更深入的文化建设开了个好头，当俱乐部的每一位成员——从球星到园丁，从高管到客服——都能感受到彼此是朝着共同目标前进的伙伴时，所产生的协同效应将是巨大的。

今年曼联的圣诞派对,将不仅仅是一场年末狂欢，它更是一个象征，标志着俱乐部在贝拉达的引领下，正有意识地从内至外，重新编织那件曾经闻名于世、代表团结与奋斗的“红魔”战袍，员工们的欢迎之声，或许正是这首重建交响曲中，第一个温暖而积极的音符。